domingo, 24 de junio de 2012

REALIZO TODO TIPO DE TEST PSICOLOGICOS, TEST PSICOTECNICOS PARA EMPRESAS ON LINE


TEST PSICOLOGICOS INDIVIDUALES LISTA:

PUEDES SOLICITARLOS VIA ON-LINE Y TE ENVIAREMOS LOS RESULTADOS AL INSTANTE..  SIN MOVERTE DE TU OFICINA, SIN PAGAR UN SALARIO, SOLO PAGAS POR LOS TEST QUE DESEES, SIN PAGAR CONSULTAS MEDICAS, NI HACER COLAS,
Te servirán para entretenerte mientras te conoces mejor a ti mismo/a.

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Índice de test

Test de acoso laboral ¿Estás padeciendo acoso en tu lugar de trabajo?
Test de estilos de personalidad
Test de estrés: ¿Funcionas bien bajo presión?
Test de sociabilidad: ¿Eres una persona sociable?
¿Conoces el secreto del éxito?
Test de sensibilidad
¿Te sientes satisfecho con tu vida?
¿Tienes confianza en ti mismo?
¿Sabes cuándo le gustas a alguien?
Test de misantropía: ¿detestas a la humanidad?
Test de enamoramiento ¿Cómo de apasionado es tu amor por tu pareja?
¿Sabes manejar las situaciones difíciles?
¿Eres una persona celosa?
Test de sentido de la justicia
¿Cuál es tu nivel de intimidad con tu pareja?
¿Eres una persona despistada?
Test de actitud
Test de amistad
¿Te dejas conocer por los demás?
Test de impulsividad
¿Eres una persona agresiva o violenta?
Test de capacidad para el éxito
¿Tendrá éxito tu matrimonio?
Test de liderazgo
¿Eres una persona discutidora?
¿Lo que eres se debe a tu herencia genética?
Test de comportamiento obsesivo
¿Eres una persona manipuladora?
¿Eres una persona romántica?
¿Tienes problemas para funcionar bien en el trabajo?
Otros test

Test de compatibilidad
Test de salud: síntomas físicos, somatizaciones, preocupación por la salud
¿Sabes expresar tu ira adecuadamente?
¿Padeces ansiedad social?
¿Eres un buscador de sensaciones?
¿Tienes prejuicios?
¿Conoces las diferencias entre los sexos en el amor?
¿Conoces las diferencias entre sexos?
¿Eres una persona empática?
¿Eres una madre o padre estresado?
¿Eres un buen padre o madre?
¿Eres una persona ambiciosa?
¿Cuál es tu relación con el dinero?
¿Sabes afrontar las crisis personales y el estrés?
¿Cuál es tu estilo de trabajo?
¿Eres una persona emprendedora?
Test de autorrealización: ¿Estás desarrollando todo tu potencial?
¿Eres un adicto al trabajo?
¿Necesitas cambiar de trabajo?
¿Eres (o podrías ser) un jefe comprensivo?
¿Tienes el síndrome de estar quemado (burnout)?
Test de lateralidad. ¿Cuál de los dos hemisferios cerebrales predomina en ti?
Test sorpresa (tendrás que hacerlo para saber qué mide)
¿Te adaptas al cambio?
Test de amabilidad
Test de creatividad. ¿Eres una persona creativa?
¿Eres una persona autoritaria?
¿Podrías ser hipnotizado?
Test de rigidez/flexibilidad
Test de poder interpersonal
¿Controlas tu propio destino?
 ¿Tienes miedo del éxito?
¿Eres una persona susceptible?
Test de capacidad de liderazgo

TEST PSICOTECNICOS PARA EMPRESAS

Evaluación de personal


Evaluamos a tus candidatos on-line mediante test.

Test psicológicos de uso profesional, ampliamente investigados, cuya fiabilidad y validez está comprobada experimentalmente. Los test se realizan a través de internet.

Las empresas pueden utilizar este servicio para hacer evaluaciones psicológicas de sus candidatos on-line.
Después enviaremos un informe con los resultados

Los test que utilizamos son los siguientes:

http://www.cepvi.com/images/flecha.gifTest de personalidad NEO. Es un completo test de personalidad que evalúa las siguientes características: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad, responsabilidad, ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad social, impulsividad, vulnerabilidad, cordialidad, gregarismo, asertividad, actividad, búsqueda de emociones, emociones positivas, fantasía, estética, sentimientos, acciones, ideas, valores, confianza, franqueza, altruismo, actitud conciliadora, modestia, sensibilidad a los demás, competencia, orden, sentido del deber, necesidad de logro, autodisciplina, deliberación.

*      Test de competencias. Evalúa las competencias tal y como se entienden en el contexto laboral. Se evalúan las 20 competencias más frecuentemente recogidas en los diccionarios de competencias de las empresas, agrupadas en 5 áreas: Área Intrapersonal: Estabilidad emocional, Confianza y seguridad en sí mismo y Resistencia a la adversidad. Área Interpersonal: Comunicación, Establecimiento de relaciones, Negociación, Influencia y Trabajo en equipo. Área desarrollo de tareas: Iniciativa, Orientación a resultados, Capacidad de análisis y Toma de decisiones. Área entorno: Conocimiento de la empresa, Visión, Orientación al cliente, Apertura e Identificación con la empresa. Área Gerencial: Dirección, Liderazgo y Planificación.

*      Test de personalidad para vendedores. Evalúa diversos rasgos de la personalidad que son de interés para cubrir puestos de trabajo relacionados con la venta o la función comercial. Incluye un índice de disposición general para la venta, que indica, a modo de resumen, lo buen o mal vendedor que puede ser el candidato.

*      Test de inteligencia general. Consta de 30 elementos y es una prueba destinada a evaluar la rapidez y flexibilidad con que una persona pone en juego una aptitud mental de tipo superior, formada por diversas aptitudes mentales (numérica, espacial, perceptiva, memoria de trabajo, razonamiento abstracto, flexibilidad cognitiva...). Permite valorar una capacidad cognitiva general indicativa del funcionamiento intelectual de la persona.

*      Test de inteligencia emocional. Es una medida eficaz del éxito en diferentes ámbitos de la vida; permite predecir la eficacia en el puesto de trabajo, el éxito académico, el éxito al relacionarse con los demás, la capacidad para afrontar el estrés, etc. Evalúa la capacidad de una persona para pensar de manera constructiva.

http://www.cepvi.com/images/flecha.gifTest de aptitud verbal. Evalúa el grado de conocimiento que una persona tiene del vocabulario y su nivel de comprensión del significado profundo y la semántica de los términos. Se compone de tres escalas: cultura verbal, semántica e ideativa. El test se realiza a través de internet. Una vez contratado el servicio, el candidato recibe las claves para poder acceder al test.


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