TEST
PSICOLOGICOS INDIVIDUALES LISTA:
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Índice de test
Test
de acoso laboral ¿Estás padeciendo acoso en tu lugar de trabajo?
Test
de estilos de personalidad
Test
de estrés: ¿Funcionas bien bajo presión?
Test
de sociabilidad: ¿Eres una persona sociable?
¿Conoces
el secreto del éxito?
Test
de sensibilidad
¿Te
sientes satisfecho con tu vida?
¿Tienes
confianza en ti mismo?
¿Sabes
cuándo le gustas a alguien?
Test
de misantropía: ¿detestas a la humanidad?
Test
de enamoramiento ¿Cómo de apasionado es tu amor por tu pareja?
¿Sabes
manejar las situaciones difíciles?
¿Eres
una persona celosa?
Test
de sentido de la justicia
¿Cuál
es tu nivel de intimidad con tu pareja?
¿Eres
una persona despistada?
Test
de actitud
Test
de amistad
¿Te
dejas conocer por los demás?
Test
de impulsividad
¿Eres
una persona agresiva o violenta?
Test
de capacidad para el éxito
¿Tendrá
éxito tu matrimonio?
Test
de liderazgo
¿Eres
una persona discutidora?
¿Lo
que eres se debe a tu herencia genética?
Test
de comportamiento obsesivo
¿Eres
una persona manipuladora?
¿Eres
una persona romántica?
¿Tienes
problemas para funcionar bien en el trabajo?
Test de compatibilidad
Test
de salud: síntomas físicos, somatizaciones, preocupación por la salud
¿Sabes
expresar tu ira adecuadamente?
¿Padeces
ansiedad social?
¿Eres
un buscador de sensaciones?
¿Tienes
prejuicios?
¿Conoces
las diferencias entre los sexos en el amor?
¿Conoces
las diferencias entre sexos?
¿Eres
una persona empática?
¿Eres
una madre o padre estresado?
¿Eres
un buen padre o madre?
¿Eres
una persona ambiciosa?
¿Cuál
es tu relación con el dinero?
¿Sabes
afrontar las crisis personales y el estrés?
¿Cuál
es tu estilo de trabajo?
¿Eres
una persona emprendedora?
Test
de autorrealización: ¿Estás desarrollando todo tu potencial?
¿Eres
un adicto al trabajo?
¿Necesitas
cambiar de trabajo?
¿Eres
(o podrías ser) un jefe comprensivo?
¿Tienes
el síndrome de estar quemado (burnout)?
Test
de lateralidad. ¿Cuál de los dos hemisferios cerebrales predomina en ti?
Test
sorpresa (tendrás que hacerlo para saber qué mide)
¿Te
adaptas al cambio?
Test
de amabilidad
Test
de creatividad. ¿Eres una persona creativa?
¿Eres
una persona autoritaria?
¿Podrías
ser hipnotizado?
Test
de rigidez/flexibilidad
Test
de poder interpersonal
¿Controlas
tu propio destino?
¿Tienes
miedo del éxito?
¿Eres
una persona susceptible?
Test
de capacidad de liderazgo
TEST PSICOTECNICOS PARA EMPRESAS
Evaluación
de personal
Evaluamos a
tus candidatos on-line mediante test.
Test psicológicos de uso profesional, ampliamente
investigados, cuya fiabilidad y validez está comprobada experimentalmente. Los
test se realizan a través de internet.
Las empresas pueden utilizar este servicio para hacer
evaluaciones psicológicas de sus candidatos on-line.
Después enviaremos un informe con los
resultados
Los test que
utilizamos son los siguientes:
Test de
personalidad NEO. Es un completo test de personalidad que evalúa las
siguientes características: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad,
responsabilidad, ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad social,
impulsividad, vulnerabilidad, cordialidad, gregarismo, asertividad, actividad,
búsqueda de emociones, emociones positivas, fantasía, estética, sentimientos,
acciones, ideas, valores, confianza, franqueza, altruismo, actitud
conciliadora, modestia, sensibilidad a los demás, competencia, orden, sentido
del deber, necesidad de logro, autodisciplina, deliberación.
Test de competencias. Evalúa las competencias tal y como
se entienden en el contexto laboral. Se evalúan las 20 competencias más
frecuentemente recogidas en los diccionarios de competencias de las empresas,
agrupadas en 5 áreas: Área Intrapersonal: Estabilidad emocional, Confianza y
seguridad en sí mismo y Resistencia a la adversidad. Área Interpersonal:
Comunicación, Establecimiento de relaciones, Negociación, Influencia y Trabajo
en equipo. Área desarrollo de tareas: Iniciativa, Orientación a resultados,
Capacidad de análisis y Toma de decisiones. Área entorno: Conocimiento de la
empresa, Visión, Orientación al cliente, Apertura e Identificación con la
empresa. Área Gerencial: Dirección, Liderazgo y Planificación.
Test de personalidad para vendedores. Evalúa diversos rasgos de la
personalidad que son de interés para cubrir puestos de trabajo relacionados con
la venta o la función comercial. Incluye un índice de disposición general para
la venta, que indica, a modo de resumen, lo buen o mal vendedor que puede ser
el candidato.
Test de inteligencia general. Consta de 30 elementos y es una
prueba destinada a evaluar la rapidez y flexibilidad con que una persona pone
en juego una aptitud mental de tipo superior, formada por diversas aptitudes
mentales (numérica, espacial, perceptiva, memoria de trabajo, razonamiento
abstracto, flexibilidad cognitiva...). Permite valorar una capacidad cognitiva
general indicativa del funcionamiento intelectual de la persona.
Test de inteligencia emocional. Es una medida eficaz del éxito en
diferentes ámbitos de la vida; permite predecir la eficacia en el puesto de
trabajo, el éxito académico, el éxito al relacionarse con los demás, la capacidad
para afrontar el estrés, etc. Evalúa la capacidad de una persona para pensar de
manera constructiva.
Test de aptitud verbal. Evalúa el grado de conocimiento que una persona tiene del vocabulario y
su nivel de comprensión del significado profundo y la semántica de los
términos. Se compone de tres escalas: cultura verbal, semántica e ideativa. El
test se realiza a través de internet. Una vez contratado el servicio, el
candidato recibe las claves para poder acceder al test.
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